セル組織

小さな単位で判断と責任を完結させることを重視する組織構造の考え方です。

人や役割を固定するのではなく、判断と責任が機能する単位を最小化することを目指します。

判断がどこで行われ、責任がどこに帰する構造になっているかが重要です。

セル組織の考え方は、構造設計コンサルティングの基盤にあります。

アジャイルソフトウェアセル生産の概念から出発し、組織構造の設計へと発展させてきました。

「メタウェア」という考え方を提唱し、ソフトウェアと組織構造の関係を一つの系として捉えています。